Και ύστερα...ήλθαν τα δύσκολα...

Καλές και σωστές, τις περισσότερες φορές, οι διαπιστώσεις και κριτικές παρατηρήσεις για θέματα της εταιρίας. Για τα μεγάλα ελλείμματα, για το μεγάλο οργανόγραμμα, για την αξιοκρατία και όλα αυτά που λέγαμε.
Και ύστερα ήλθαν τα δύσκολα...

• Πως να μειωθεί το οργανόγραμμα χωρίς να αφήσει θιγμένους ;
• Πως να μειωθούν τα έξοδα χωρίς να προκαλέσει αντιδράσεις ;
• Πως να γίνει πραγματική συγχώνευση χωρίς να βγούμε από την βολή μας ;
• Πως να μπουν διευθυντές κάτω από άλλους διευθυντές ;
• Πως να μπει τάξη και έλεγχος στα εργοστάσια ;
• Πως να δημιουργηθεί πνεύμα (ή καλύτερα κουλτούρα;;;) οικονομίας στο χαρτί, στο ρεύμα, στο τηλέφωνο δηλαδή παντού ;
• Πως να εμπεδωθεί αίσθημα, στοιχειώδους έστω, αποδοχής ότι τέρμα οι διαχωρισμοί ΕΒΟ-ΠΥΡΚΑΛ, ΠΑΣΟΚ και οι άλλοι ;
• Πως να βρεθούν κενά για να μπούνε λίγο πιό πάνω νεώτεροι ;΄
• Πως, πως, πως...δεκάδες πως...

Ας αρχίσουμε να σκεφτόμαστε όλοι απαντήσεις στα πως ...