Στρατηγικοί στόχοι...

Ποιός μπορεί να είναι σίγουρος ότι τώρα, σε αντίθεση με ότι έχει συμβεί σε ανάλογες περιπτώσεις στο παρελθόν, οι μέτοχοι της εταιρίας θα αντιμετωπίσουν με αξιόπιστο τρόπο τους στρατηγικούς στόχους, το στρατηγικό και επιχειρησιακό σχέδιο της εταιρίας ;
Η απάντηση θα δοθεί από την ίδια την εξέλιξη των πραγμάτων.
Όμως οι όποιες αμφιβολίες δεν μπορεί (και δεν πρέπει...) να μας αφήσει αδιάφορους για τις εξελίξεις που δρομολογεί η πρώτη ουσιαστικά εγκύκλιος της νέας διοίκησης. Ούτε βέβαια έχουν αξία οι αναλύσεις "ποιός, γιατί έτσι και όχι αλλιώς κ.λ.π). Μην χάνουμε το δάσος που στην περίπτωσή μας είναι η σωτηρία της εταιρίας. Αυτό προηγείται, αυτός είναι ο στόχος...

Η πραγματικότητα δεν κρύβεται με κραυγές ...

Υπάρχουν δύο τουλάχιστον σοβαρές αλλαγές στα δεδομένα που επηρεάζουν άμεσα την λειτουργία της εταιρίας. Η μία αφορά την δυνατότητα της χρηματοδότησης των ελλειμμάτων και η δεύτερη η προσδοκία νέων σημαντικών συμβάσεων από το Υπ.Άμυνας. Η πρώτη δυνατότητα έπαψε να είναι ισχυρή μετά το 2009, την δημοσιοικονομική κρίση και το μνημόνιο. Η δεύτερη έπαψε να ισχύει ουσιαστικά μετά το 2004. Όποιος παρακολουθούσε τις εξελίξεις μπορούσε να υποψιαστεί ότι χειροτερεύουν οι συνθήκες για την εταιρία. Προσωπικά είχα δημοσιεύσει τις απόψεις μου με άρθρο στην εφημερίδα Ο ΕΠΕΝΔΥΤΗΣ. Τότε δέχθηκα επιθέσεις. Τώρα οι εξελίξεις όχι μόνο με επιβεβαιώνουν αλλά με έχουν ξεπεράσει...
Καμιά σημασία δεν έχει ποιός φταίει για αυτές τις εξελίξεις. Σημασία έχει αν υπάρχει δρόμος σωτηρίας. Υπάρχει ;;;

Αναδιάρθρωση και αποκρατικοποίηση...

Την ίδια μέρα που οι δημοσιογραφικές πληροφορίες (σελ. 23 στην Καθημερινή 28/9/2010) ότι "αλλαγές θα υπάρξουν και στον χώρο των αμυντικών βιομηχανιών. Δηλαδή των Ε.Α.Σ, της ΕΛ.Β.Ο και της Ε.Α.Β. Τα συναρμόδια Υπουργεία Οικονομικών και Άμυνας ετοιμάζονται να προσλάβουν συμβούλους για την αναδιάρθρωση και αποκρατικοποίηση των Ε.Α.Σ και της ΕΛ.Β.Ο ενώ για την Ε.Α.Β θα προσληφθεί μόνο σύμβουλος αναδιάρθρωσης αφού η εταιρία έχει μεγάλο ανεκτέλεστο έργο και δεν κρίνεται ότι πρέπει να δοθεί σε ιδιώτη".
τα σωματεία των εργαζομένων στην εταιρία μας συνεδρίασαν για πολλές ώρες στα κεντρικά γραφεία της εταιρίας. Καλά θα ήταν να μαθαίναμε όλοι την ατζέντα των συζητήσεων και τι είπε ο κάθε ένας ...

Κανείς δεν σώζεται αν δεν το θέλει και ο ίδιος...

Κανείς δεν μπορεί να σωθεί αν δεν το θέλει ο ίδιος. Τα Ε.Α.Σ δεν δείχνουν να θέλουν να σωθούν και το μοιραίο θα έλθει αργά ή γρήγορα.
Είναι κρίμα γιατί «ο ασθενής» μπορεί ακόμα να σωθεί αλλά κάθε μέρα που περνάει η καθυστέρηση να μπει στην «εντατική» τον σπρώχνει όλο και πιο πολύ στο τέλος. Τα φάρμακα (παραγγελίες από το Υπ. Άμυνας & εύκολη χρηματοδότηση) που κρατούσαν «τον ασθενή σε σταθερή κατάσταση» εξαντλήθηκαν. Η ευθύνη μεγάλη για όσους γνωρίζουν την κατάσταση και κωφεύουν. Η εταιρία δεν μπορεί να σωθεί αν δεν το θέλουν οι μέτοχοι της. Και το τι ακριβώς θέλουν οι μέτοχοι δεν είναι καθόλου μα καθόλου καθαρό. Η καλή εκδοχή είναι ότι δεν έχουν ακόμα καταλάβει το επείγον της κατάστασης του «ασθενούς» και χαλάνε τον χρόνο τους με εργολαβικές συμβάσεις, με φιλολογικές συζητήσεις και δευτερεύουσες ασχολίες. Η κακή εκδοχή είναι ότι ορισμένοι έχουν προαποφασίσει την τύχη της εταιρίας οπότε …
Η ώρα της κρίσεως πλησιάζει… Τι νόημα έχει να σιωπούμε ; και ποιο αντάλλαγμα μπορεί να είναι ικανό για να είμαστε αρεστοί ;;;

Εισήγηση στον Άρειο Πάγο για την μετατροπή συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου...

Εισήγηση στην Ολομέλεια Αρείου Πάγου σε βάρος συμβασιούχων καθαριστριών του ΟΠΑΠ
ΑΘΗΝΑ 19/09/2010
Στην Ολομέλεια του Αρείου Πάγου, την Πέμπτη, 23 Σεπτεμβρίου, ο αρεοπαγίτης Ανδρέας Δουλγεράκης θα εισηγηθεί τη μη μονιμοποίηση συμβασιούχων καθαριστριών του ΟΠΑΠ, που εργάστηκαν στον Οργανισμό από το 1991 έως το 1998.Η Ολομέλεια του Αρείου Πάγου με την τελευταία επί του θέματος των συμβασιούχων απόφασή της (2007) ήταν αρνητική για τους συμβασιούχους και ανέτρεψε άλλη ευνοϊκή απόφαση της Ολομέλειας, που είχε εκδοθεί πριν 18 μήνες.Ο κ. Δουλγεράκης θα υποστηρίξει ότι μετά την τελευταία αναθεώρηση του Συντάγματος και ενόψει της διατύπωσης του άρθρου 103 του Συντάγματος, απαγορεύεται η μετατροπή των συμβάσεων από ορισμένου σε αορίστου χρόνου, όπως και η μετατροπή των απασχολουμένων με σύμβαση έργου. Αλλά ούτε οι συμβασιούχοι καλύπτονται από την Ευρωπαϊκή οδηγία 1999/170/ΕΚ, καθώς αυτή δεν θεσπίζει διατάξεις άμεσης εφαρμογής. Σε άλλο σημείο θα αναφέρει ότι εν όψει των συνταγματικών επιταγών και «της προσαρμογής της ελληνικής νομοθεσίας προς την οδηγία 1999/170/ΕΚ, η οποία δεν επιβάλλει το χαρακτηρισμό των συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου, έστω και αν αυτές καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, ως συμβάσεων εργασίας αορίστου χρόνου, η διάταξη του άρθρου 8 του Ν. 2112/1920 ούτε κατά επιταγή της οδηγίας αυτής έχει εφαρμογή κατά το χρονικό διάστημα από 10.7.2002 μέχρι την έναρξη ισχύος του ΠΔ 164/2004, αλλά βεβαίως μετά την έναρξη της ισχύος του ΠΔ αυτού».Νομικοί σχολίαζαν ότι η εισήγηση δεν λαμβάνει υπόψη της το γεγονός ότι οι συμβασιούχοι του ΟΠΑΠ, που έχουν προσφύγει στη Δικαιοσύνη, εργάστηκαν στον Οργανισμό αυτόν πριν την τελευταία αναθεώρηση του Συντάγματος το 2001 που απαγορεύει (άρθρο 103) την μετατροπή των συμβάσεων εργασίας από ορισμένου σε αορίστου χρόνου και κατά συνέπεια είναι εκτός νομικού πλαισίου.

Παρέμβαση Αλεξανδρή στο Δ.Σ της εταιρίας...

Συνάδελφοι, συναδέλφισες
Η νέα διοίκηση στις δύο πρώτες συνεδριάσεις του Δ.Σ έβαλε ζήτημα υπογραφής νέων εργολαβικών συμβάσεων για ακόμα τρεις μήνες ώστε να απασχοληθούν 80-100 εργαζόμενοι στα εργοστάσια της εταιρίας. Το θέμα δεν συζητήθηκε γιατί ούτε γραπτή εισήγηση ήλθε αλλά ούτε ήταν στην ημερήσια διάταξη. Στις συζητήσεις που έγιναν η νέα διοίκηση μας είπε ότι διαπίστωσε από τις επισκέψεις της στα εργοστάσια και από εισηγήσεις δντων ότι χρειαζόμαστε νέες συμβάσεις εργολάβων. Η θέση μου ως εκπρόσωπος των εργαζόμενων είναι γνωστή. Το εύκολο για μένα θα ήταν να υπερθεματίσω και να διεκδικήσω απασχόληση όχι μόνο για 100 αλλά για πολλούς περισσότερους και να κάνω ότι έκανε η ΔΑΚΕ στο παρελθόν. Δηλαδή να βολευτούν και μερικά δικά μας παιδιά με αυτή την κατάσταση. Ο σωστός δρόμος είναι να δούμε επιτέλους αν και πόσοι χρειάζονται στην εταιρία όχι με σημειώματα σκοπιμότητας διάφορων δντων (αλήθεια μερικοί θα απολογηθούν για την κατάσταση της εταιρίας ;) αλλά με πραγματική τεκμηρίωση και στοιχεία. Γιαυτό έστειλα το πιό κάτω έγγραφο στην διοίκηση της εταιρίας και αναμένω.

Από : Αντώνη Αλεξανδρή
22/9/2010
Προς : Π.Δ.Σ & Δ.Σ

Θέμα : Παροχή στοιχείων

Παρακαλώ να διατεθούν στα μέλη του Δ.Σ τα πιο κάτω στοιχεία για γενικότερη πληροφόρησή μας. Παρακαλώ η διάθεση των στοιχείων να γίνει πριν να συζητηθεί στο Δ.Σ θέμα προσλήψεων, εργολαβικών εταιριών κ.λ.π

· Ανεκτέλεστο υπόλοιπο συμβάσεων με 31/8/2010 ανά συγκρότημα εργοστασίου αναλυτικά ανά σύμβαση και προϊόν (ανεξάρτητα αν έχει τιμολογηθεί ή όχι). Συμπληρωματικά σε κάθε προϊόν και για κάθε σύμβαση να αναφερθεί

o ποια η αξία που προσθέτει η εταιρία μας σε σχέση με την συνολική τιμολόγηση,
o σε ποια ακριβώς παραγωγική φάση βρίσκεται η παραγωγή και
o αναφορά ανά εργοστάσιο, σύμβαση και προϊόν των ελλείψεων σε υλικά και προβλεπόμενος χρόνος άφιξης.

· Προγραμματισμός παραγωγής και προγραμματισμός πωλήσεων ανά συγκρότημα εργοστασίου για τις πιο πάνω ανεκτέλεστες συμβάσεις και προϊόντα με αναφορά στους συμβατικούς χρόνους και στις βασικές αιτίες αποκλίσεων.

· Διαθέσιμες πραγματικές ανθρωποώρες ανά συγκρότημα εργοστασίων σε άμεσα τεχνικό-παραγωγικό προσωπικό (χωρίς εργολαβικούς και υπερωρίες)

· Τυπικές (πρότυπες) ανθρωποώρες και μηχανοώρες ανά συγκρότημα, ανά σύμβαση και ανά προϊόν συμβάσεως (για την συνολική σύμβαση)

· Τυπικές (πρότυπες) ανθρωποώρες και μηχανοώρες ανά συγκρότημα, ανά σύμβαση και ανά προϊόν συμβάσεως για το ανεκτέλεστο υπόλοιπο κατανεμημένο ανά χρονικό διάστημα που έχουν προγραμματιστεί να παραχθούν-πωληθούν

· Κατάσταση στην οποία να φαίνεται για τα προγράμματα παραγωγής 2009 και 2010 (ως 31/8/2010) ανά συγκρότημα εργοστασίου, σύμβαση και ανά προϊόν οι τυπικές (πρότυπες) ανθρωποώρες σε σύγκριση με τις πραγματοποιηθείσες -απολογιστικές. (προφανώς για τις παραχθείσες ποσότητες)

· Ύψος προγραμματισμών πωλήσεων ανά συγκρότημα, σύμβαση και προϊόν με βάση τους Π/Υ 2009 και 2010 και αντίστοιχο απολογισμό (εννοείται για το 2010 με στοιχεία ως 31/8/2010). Συμπληρωματικά να αναφερθούν οι βασικές αιτίες αποκλίσεων.


Με εκτίμηση.


Α. Αλεξανδρής

O κ. Σαμαράς και ... οι λογαριασμοί του...

Πως τους έκλεισε αλήθεια τους λογαριασμούς του ο κ.Σαμαράς ; (έτσι είπε στην συνέντευξή του στην ΔΕΘ). Δεν μας το λέει και μας για να το μάθουμε ; γιατί εμείς αγκαλιές και φιέστες για τον Καραμανλή είδαμε στην τηλεόραση... μήπως φεύγοντας η Ν.Δ από τις εξεταστικές ;
Ξέρετε τι μου έκανε εντύπωση περισσότερο ; ότι ο κ. Σαμαράς απαντώντας σε δημοσιογράφο στην συνέντευξή του την Κυριακή στην ερώτηση "γιατί δεν επιδιώκετε συναίνεση στα μεγάλα προβλήματα με τον κ. Παπανδρέου..." απάντησε "... ο κ. Παπανδρέου υπονόμευσε την συναίνεση με τις εξεταστικές...".
Σε ελεύθερη μετάφραση μας είπε ότι ο Παπανδρέου κακώς ψάχνει τα σκάνδαλα γιατί υπονομεύει την συναίνεση με την Ν.Δ
Όχι μόνο δεν έκλεισε τους λογαριασμούς αλλά άνοιξε και καινούργιους ο κ. Σαμαράς...

Ένας μήνας...

Πέρασε κιόλας ένας μήνας...

Χρυσές και χάλκινες ιστορίες...

"Μετά την ντροπιαστική ήττα του 1890 από τους Τούρκους και για πολλά χρόνια η κατάσταση στο στράτευμα ήταν άθλια. Το ηθικό του στρατού ήταν ανύπαρκτο και η κατάσταση ήταν μπάχαλο. Τότε ανέλαβε ο Πάγκαλος (ο παππούς του σημερινού Αντιπροέδρου...) και με την πρώτη του επίσκεψη στα στρατόπεδα έστειλε στο στρατοδικείο (και μερικούς στο απόσπασμα !!!) όσους βαθμοφόρους βρήκε να κωλοβαράνε... Έτσι σιγά-σιγά δημιουργήθηκε η θρυλική στρατιά του Έβρου φόβητρο των εχθρών και καμάρι της Ελλάδος".

Αυτά μου διηγήθηκε ο σοφός φίλος μου λέγοντας και κάτι παράξενο ότι αυτή η "χρυσή ιστορία" έχει εφαρμογή και σε "ιστορίες με χαλκό". Και συμπλήρωσε ο σοφός μου φίλος "εσείς έχετε κανένα που να έχει στόφα Πάγκαλου ;;;"
Και εγώ σπάω το κεφάλι μου τι να εννοεί άραγε ;;;

Οι προτεραιότητες της νέας διοίκησης...

Συνεδρίασε σήμερα 15/9 για πρώτη φορά το νέο Δ.Σ της εταιρίας για ορισμένα τρέχοντα λειτουργικά θέματα. Η νέα διοίκηση έθεσε εκτός ημερήσιας διάταξης θέμα προσλήψεων εργολαβικών εταιριών με διαγωνισμό με πρόβλεψη για απασχόληση περίπου 80 εργαζόμενων. Σε ερωτήσεις του εκπροσώπου μας Α. Αλεξανδρή αν υπάρχουν νέες συμβάσεις ή αν προκύπτουν ανάγκες απασχόλησης από στοιχεία της τρέχουσας παραγωγής δεν δόθηκαν απαντήσεις. Η νέα διοίκηση είπε πως σε επόμενο Δ.Σ θα κληθούν οι δντες της εταιρίας να τεκμηριώσουν την ανάγκη για νέες εργολαβικές συμβάσεις...
Εσεις τι λέτε ξεκινάμε καλά ;;;

Πως το είπε ο Παπανδρέου ;

Πως το είπε ο Παπανδρέου στην ομιλία του στην ΔΕΘ 2010 ;
Καμιά πρόσληψη εκτός ΑΣΕΠ !!!
Δεν είπε καμιά πρόσληψη εκτός ΑΣΕΠ εξαιρουμένης των ΕΑΣ...

Ρυθμίσεις του μνημονίου για τις ΔΕΚΟ...

Στο μνημόνιο περιλαμβάνονται σειρά μέτρων που δεσμεύτηκε η Κυβέρνηση να υλοποιήσει μέχρι το 2013. Εκτός του ΟΣΕ και των συγκοινωνιών και εντός του 2011 η Κυβέρνηση έχει δεσμευτεί ότι θα μειωθούν οι επιδοτήσεις προς τις ελλειμματικές δημόσιες εταιρίες κατά 800 περίπου εκατ. ευρώ (δηλαδή περίπου 50%).
Μπορούμε να υποθέσουμε ότι τα Ε.Α.Σ θα κληθούν να συμβάλλουν στην περικοπή των 800 εκατ. ευρώ Και ερχόμαστε στην ουσία. Ποιός ασχολείται με αυτό το μείζων ζήτημα ; Έχει περάσει ήδη ένας χρόνος και τα περιθώρια μειώνονται δραματικά.

Δ.Ε.Θ 2010...

Για πρώτη φορά από την ίδρυσή τους τα Ε.Α.Σ δεν συμμετείχαν στην έκθεση Θεσσαλονίκης αν και οι πιό πολλοί πελάτες στα πολιτικά εκρηκτικά είναι στην Β. Ελλάδα. Σημεία των καιρών...

H πραγματικότητα για τον δανεισμό της εταιρίας...

Επειδή πολλά λέγονται και ακούγονται για τον δανεισμό της εταιρίας το 2010 αποφασίσαμε να σας ενημερώσουμε υπεύθυνα.
Οι συνολικές δανειακές ανάγκες των ΔΕΚΟ για το 2010 ξεπερνούν το 1,5 δισ. ευρώ (πιθανόν να φτάνουν τα 2 δισ. ευρώ). Κάθε χρόνο ο δανεισμός γίνεται με την εγγύηση του Ελληνικού Δημοσίου.Όμως φέτος υπήρξαν τα γνωστά προβλήματα με την ρευστότητα των Ελληνικών τραπεζών και τα προβλήματα δανεισμού της Χώρας. Η εταιρία μας πήρε έγκριση από τις υπηρεσίες του Υπ. Οικ. να βγεί σε δάνειο ύψους 30 εκατ. ευρώ (από τα συνολικά ταμειακά ελλείμματα ύψους 180 εκατ. ευρώ) πρώτα στις 12/3 και μετά στις 2/4. Και τις δύο φορές δεν ανταποκρίθηκε καμιά τράπεζα. Στο μεταξύ η γενική γραμματεία των ΔΕΚΟ αποφάσισε προτεραιότητες για να βγουν σε διαγωνισμό πρώτα η ΕΑΒ, μετά τα ΕΑΣ, μετά ο ΟΟΣΑ και τέλος ο ΟΣΕ. Όμως καμιά από τις ΔΕΚΟ δεν κατάφερε να δανειστεί. Ο ΟΣΕ με δανειακές ανάγκες 1 δισ. ευρώ βγήκε σε διαγωνισμό για 400 εκατ. ευρώ και βρήκε προσφορές μόνο για 200 εκατ. ευρώ με 9% επιτόκιο στα τέλη Ιουνίου, ο ΟΟΣΑ κατάφερε να δανειστεί στα τέλη Ιουλίου μόνο 145 εκατ. ευρώ (από 5 τράπεζες!!!) με 9% και η ΕΑΒ βρήκε μόλις 30 εκατ. ευρώ από τα 200 που ζητάει. Δεν είναι λοιπόν πρόβλημα των ΕΑΣ αλλά γενικότερο το πρόβλημα των δανειοδοτήσεων των ΔΕΚΟ λόγω προβλημάτων ρευστότητας των τραπεζών και απροθυμίας τους να αυξήσουν τα εγγυημένα τους, από το Δημόσιο, δάνεια. Έτσι η Κυβέρνηση αποφάσισε για τα ΕΑΣ να ενεργοποιήσει ξανά το ισχύον νομικό πλαίσιο με το οποίο τα τοκοχρεωλύσια που είναι ληξιπρόθεσμα (από παλαιότερα εγγυημένα δάνεια) θα τα πληρώνει το ίδιο (με κεφαλαιοποίηση των χρεών των ΕΑΣ). Με αυτό τον τρόπο μειώθηκαν οι δανειακές ανάγκες της εταιρίας μας σε 100 εκατ. ευρώ. Η δεύτερη Κυβερνητική απόφαση είναι η απευθείας χρηματοδότηση της εταιρίας από λογ.σμου που διατηρεί το Δημόσιο στην ΤτΕ (λογ.σμος αποκρατικοποιήσεων). Έτσι πήραμε 20 εκατ. ευρώ για να τα επιστρέψουμε όταν πάρουμε το δάνειο. Πότε θα το πάρουμε ; Αποκλείεται πριν τον Οκτώβρη-Νοέμβρη...

Απολογισμός...

Πλησιάζει να κλείσει χρόνο η Κυβέρνηση και ασφαλώς θα γίνει ο ετήσιος απολογισμός. Άρα και το Υπ. Άμυνας θα κάνει τον απολογισμό του. Περιμένουμε λοιπόν με ενδιαφέρον και τον απολογισμό για την αμυντική βιομηχανία της Χώρας και για τα Ε.Α.Σ.
Με την ευκαιρία αυτή θα κάνουμε και εμείς τον απολογισμό του Υπ. Άμυνας για τα ΕΑΣ και την αμυντική βιομηχανία της Χώρας... Το λέμε από τώρα για να μην έχουμε πάλι "νεύρα" και "θυμούς"

To νομοσχέδιο για τον ΟΣΕ και οι προτάσεις Βουρλούμη...

Πέρα από τον ανασχηματισμό και την λοιπή επικαιρότητα ας δούμε δύο εξελίξεις που αφορούν εργασιακά δικαιώματα εν όψει των παρεμβάσεων που προγραμματίζονται να γίνουν στις ΔΕΚΟ. Η πρώτη αφορά το νομοσχέδιο για τον ΟΣΕ που ήδη δόθηκε στην δημοσιότητα και η δεύτερη αφορά τις προτάσεις Βουρλούμη για τις εργασιακές σχέσεις στον ΟΤΕ.
Με το νομοσχέδιο για τον ΟΣΕ εκτός της διοικητικής αναδιάρθρωσης, των υποχρεωτικών μετατάξεων, της κατάργησης δρομολογίων αλλά και της εκχώρησης της διοίκησης και μέχρι 49% των μετοχών έχουμε α) την εξουσιοδότηση του Δ.Σ του ΟΤΕ να διαπραγματευτεί νέες συμβάσεις εργασίας και β) τον υποχρεωτικό περιορισμό των δευτερευουσών παροχών προς τους εργαζόμενους (επιδόματα και υπερωρίες) ώστε να περιοριστούν κάτω του 50% του κύριου μισθολογικού κόστους.
Με την επιστολή Βουρλούμη προτείνεται η κατάργηση της μονιμότητας υπαλλήλων του ΟΤΕ που έχουν προσληφθεί προ του 2005, η κατάργηση των μισθολογικών ωριμάνσεων και των χρονοεπιδομάτων και η αλλαγή του πειθαρχικού κανονισμού του ΟΤΕ...

Σημαντικό νομοσχέδιο του Υπ. Άμυνας...

Κατατέθηκε στην ΒΟΥΛΗ από το Υπ. Άμυνας το σχέδιο νόμου με τίτλο "Υπηρεσιακή εξέλιξη & ιεραρχία στελεχών των Ε.Δ, θέματα δομής-διοίκησης των Ε.Δ & στρατολογικά & συναφή θέματα".
Το σχέδιο νόμου περιέχει ρυθμίσεις για τρεις βασικές κατηγορίες θεμάτων δηλαδή για :

• την εξέλιξη & ιεραρχία
• την διοίκηση - δομή δυνάμεων και τις αμυντικές προμήθειες και
• την στρατολογία κ.λ.π

Ενδιαφέρον παρουσιάζει για την εταιρία μας οι ρυθμίσεις που αφορούν τις αμυντικές προμήθειες. Προβλέπεται ότι οι αμυντικές προμήθειες θα βασίζονται στο Μακροπρόθεσμο Πρόγραμμα Προμηθειών Αμυντικού Υλικού των Ε.Δ που θα έχει 15ετή διάρκεια αλλά θα επικαιροποιείται κάθε τρία χρόνια. Το μακροπρόθεσμο πρόγραμμα θα βασίζεται :

1. στην δομή των δυνάμεων (η δομή θα καθορίζεται με βάση την Πολιτική Εθνικής Άμυνας, την Εθνική στρατιωτική στρατηγική και την Γενική σχεδίασης Άμυνας της Χώρας)
2. σε αναλυτική μελέτη - αξιολόγηση της επιχειρησιακής κατάστασης των υφιστάμενων κύριων μέσων και υλικών που έχουν αγοραστεί την προηγούμενη 20ετία
3. την πλήρη διασφάλιση της διακλαδικότητας προκειμένου να επιτυγχάνεται οι μέγιστες δυνατές οικονομίες κλίμακος και
4. την δημοσιοικονομική κατάσταση της Χώρας, τον ετήσιο κρατικό Π/Υ, τις ετήσιες οροφές για πληρωμές είτε για εξόφληση παλαιότερων αμυντικών προμηθειών είτε για νέεες παραγγελίες.

Από το μακροπρόθεσμο πρόγραμμα θα προκύπτει ένα τριετές πρόγραμμα προμηθειών (με ετήσια επικαιοροποίηση) και από αυτό θα υλοποιούνται οι αμυντικές παραγγελίες.

Σε όλες αυτές τις διαδικασίες προβλέπεται συνεχής ενημέρωση της Βουλής ενώ οι διαδικασίες προμηθειών θα βασίζονται στην κοινοτική οδηγία 81/2009 και στην Εθνική νομοθεσία.

Προβλέπεται επίσης, στην διαδικασία υλοποίησης των προμηθειών που έχουν ενταχθεί στο Μακροπρόθεσμο και στο 3ετές πρόγραμμα, να λαμβάνεται υπόψη οι "υπάρχουσες και άμεσα διαθέσιμες στην Ελλάδα δυνατότητες παραγωγής, συμπαραγωγής και υποστήριξης".

Αυτά ...

Συνάντηση εργολαβικών με την νέα διοίκηση...

Συνάντηση έχουν αυτή την ώρα εκπρόσωποι των εργαζομένων στις εργολαβικές εταιρίες με την νέα διοίκηση των ΕΑΣ. Σύμφωνα με τις πληροφορίες μας δεν δόθηκαν δεσμεύσεις στους εκπροσώπους αλλά θα γίνει νέα συνάντηση που προγραμματίστηκε για την Παρασκευή 10/9 στις 9 το πρωί. Η νέα διοίκηση είπε ότι θα εξετάσει η ίδια ποιες οι πραγματικές ανάγκες των εργοστασίων σε προσωπικό και στην συνέχεια θα δει αν υπάρχει και ποιές οι ανάγκες.

Εξοπλιστικές δαπάνες και συμβάσεις για τα ΕΑΣ...

Με αφορμή το δημοσίευμα της εφημερίδας Ο ΚΟΣΜΟΣ του ΕΠΕΝΔΥΤΗ στις 4,5/9/2010 με τίτλο "Κατέρρευσε ο μύθος περί υπέρογκων εξοπλιστικών δαπανών" να σας ενημερώσουμε για τα εξής. Οι βασικές παραγγελίες (δηλαδή όσες έγιναν μέσω ΓΔΑΕ γιατί μικρού ύψους παραγγελίες γίνονται και από τα Γ.Ε) σε νέα εξοπλιστικά προγράμματα την περίοδο 2004-2010 (μέχρι σήμερα εννοείται) ανήλθαν σε 3,2 δισ. ευρώ. Όμως οι συνολικές πληρωμές ξεπέρασαν τα 10,5 δισ. ευρώ (δεν είναι γνωστά στοιχεία πληρωμών για το 2010 που πάντως ο κρατικός Π/Υ προέβλεπε 1,8 δισ ευρώ). Η διαφορά αφορά πληρωμές για ανειλλημένες συμβατικές υποχρεώσεις του Δημοσίου για εξοπλιστικά προγράμματα παλαιότερων ετών.
Από τις νέες παραγγελίες που έγιναν την περίοδο 2004-2010 ύψους 3,2 δισ. ευρώ προς τα ΕΑΣ ανατέθηκαν συνολικά 123 εκατ. ευρώ (3,8%) ενώ προς την ΕΑΒ 0 (μηδέν)...
Αυτή είναι εν γένει η κατάσταση...

Ποιός χρειάζεται την αστυνομία ;;;

Δευτέρα πρωί και από τα χαράματα περιπολικά, οχήματα με συμβατικές πινακίδες και αρκετοί αστυνομικοί υποδέχονται τους εργαζόμενους στα γραφεία των ΕΑΣ. Και όλα αυτά για να αντιμετωπίσουν μερικές δεκάδες εργαζόμενους στις εργολαβικές εταιρίες που με την σειρά τους είχαν συμβάσεις με την δική μας εταιρία...
Ποιός χρειάζεται την αστυνομία ; Και ποιός ευθύνεται για αυτά ;
Όχι βέβαια οι εργαζόμενοι στις εργολαβικές εταιρίες που ήταν όμηροι επί Ν.Δ και παρέμειναν όμηροι με την σημερινή Κυβέρνηση. Είχαμε προειδοποιήσει από τα τέλη του 2009 για την σημερινή εξέλιξη και γίναμε κακοί με παλιούς φίλους. Δυστυχώς σε δύσκολες και προεκλογικές συνθήκες η πολιτική ηγεσία του Υπ. Άμυνας θα δρέψει τους καρπούς της αδικαιολόγητης συμπεριφοράς της. Αλλά ακόμα και έτσι ποιός χρειάζεται την αστυνομία ;
Είναι υποχρεωμένοι έστω και τώρα να εξηγήσουν στους όμηρους - εργαζόμενους των εργολαβικών εταιριών την αλήθεια χωρίς ψεύτικες ελπίδες και καιροσκοπισμό. Η πρόσκληση της αστυνομίας δεν εξυπηρετεί αλλά βλάπτει. Δεν το καταλαβαίνουν ;;;

Πρώτες μέρες... και ακούμε πολλά...

Ήταν αναμενόμενο ότι με τον ερχομό της νέας διοίκησης όλοι (ή σχεδόν όλοι...) έχουμε προσμονή να δούμε τα σημάδια για ένα νέο ξεκίνημα μιά νέα σελίδα. Όχι βέβαια για μεγάλες εξαγγελίες και "προίκες" αλλά το ξεκίνημα μιας δύσκολης περιόδου για την σωτηρία της εταιρίας. Ξεκίνημα που θα σηματοδοτείται από νέες μεθόδους διοίκησης, σεβασμό στην αξιοκρατία, "σπάσιμο" των ομάδων κ.ο.κ
Είναι πολύ νωρίς και πρέπει να κάνουμε όλοι υπομονή μέχρι η νέα διοίκηση να βρει "τα βήματά της" και τότε θα κρίνουμε. Μέχρι τότε λογικό είναι να κινούνται διάφορες ομάδες μέσα στην εταιρία και να ..."ανακοινώνουν" την σύνθεση του νέου οργανογράμματος. Εμείς δεν πιστεύουμε ότι αυτά γίνονται εν γνώσει της νέας διοίκησης... ούτε πιστεύουμε τις φήμες ότι υπάρχουν συμφωνίες πολιτικών γραφείων με την παλιά διοίκηση που πρόκειται να πάρουν "σάρκα και οστά" στο αμέσως προσεχές μέλλον...
Δεν τα πιστεύουμε...αλλά πάλι εδώ θα μαστε...