To νομοσχέδιο για τον ΟΣΕ και οι προτάσεις Βουρλούμη...

Πέρα από τον ανασχηματισμό και την λοιπή επικαιρότητα ας δούμε δύο εξελίξεις που αφορούν εργασιακά δικαιώματα εν όψει των παρεμβάσεων που προγραμματίζονται να γίνουν στις ΔΕΚΟ. Η πρώτη αφορά το νομοσχέδιο για τον ΟΣΕ που ήδη δόθηκε στην δημοσιότητα και η δεύτερη αφορά τις προτάσεις Βουρλούμη για τις εργασιακές σχέσεις στον ΟΤΕ.
Με το νομοσχέδιο για τον ΟΣΕ εκτός της διοικητικής αναδιάρθρωσης, των υποχρεωτικών μετατάξεων, της κατάργησης δρομολογίων αλλά και της εκχώρησης της διοίκησης και μέχρι 49% των μετοχών έχουμε α) την εξουσιοδότηση του Δ.Σ του ΟΤΕ να διαπραγματευτεί νέες συμβάσεις εργασίας και β) τον υποχρεωτικό περιορισμό των δευτερευουσών παροχών προς τους εργαζόμενους (επιδόματα και υπερωρίες) ώστε να περιοριστούν κάτω του 50% του κύριου μισθολογικού κόστους.
Με την επιστολή Βουρλούμη προτείνεται η κατάργηση της μονιμότητας υπαλλήλων του ΟΤΕ που έχουν προσληφθεί προ του 2005, η κατάργηση των μισθολογικών ωριμάνσεων και των χρονοεπιδομάτων και η αλλαγή του πειθαρχικού κανονισμού του ΟΤΕ...