Η διοίκηση και το λάθος...

Η διοίκηση της εταιρίας ορίστηκε τον Αύγουστο του 2010 σε μια εταιρία που είχε εσωτερική κρίση πριν ακόμα από τις εκλογές του Οκτωβρίου του 2009. Η εσωτερική κρίση απαιτούσε άμεσες διορθωτικές παρεμβάσεις δεδομένης και της δημοσιοικονομικής κατάστασης και των σαφών μηνυμάτων από την κυβέρνηση σχετικά με τις ΔΕΚΟ και τα Ε.Α.Σ. Υπενθυμίζουμε τις συνεχείς αναφορές π.χ ότι το Υπ. Άμυνας δεν μπορεί να στηρίξει με παραγγελίες του τις αμυντικές βιομηχανίες, ότι θα μειωθούν ριζικά οι αμυντικές δαπάνες, ότι τέλος οι εγγυήσεις του δημοσίου για χρηματοδότηση των ΔΕΚΟ κ.λ.π
Η νέα διοίκηση έχει αντίληψη των εξωτερικών δεδομένών και σχετικά γρήγορα φάνηκε να κατανοεί το είδος και το βάθος της εσωτερικής κρίσης της εταιρίας. Και μετά ;
Τέσσερεις μήνες μετά τον διορισμό της νέας διοίκησης και παρά τις αναλύσεις διατηρούνται:

• το συγκεντρωτικό μοντέλο διοίκησης των παλαιότερων διοικήσεων που δεν επιτρέπει συλλογική επεξεργασία των εκκρεμοτήτων, διαμόρφωση εναλλακτικών λύσεων, ενεργοποίηση όλων των δυνάμεων για την προώθηση λύσεων και αναγκαίων αλλαγών κ.λ.π. Η διατήρηση αυτού του μοντέλου διοίκησης και από την σημερινή διοίκηση αποξενώνει τον πρόεδρο και τον δντα σύμβουλο από την ιεραρχία και τους εργαζόμενους και δεν επιτρέπει την συγκρότηση μιας νέας συλλογικότητας που είναι αναγκαία από τα δεδομένα της εσωτερικής και εξωτερικής κρίσης.
• το οργανωτικό μοντέλο και ως προς την δομή και ως προς την στελέχωση που αναπαράγουν τα στοιχεία της εσωτερικής κρίσης και οδηγούν σε πλήρη απώλεια όσων δυνάμεων υπέθεσαν ότι η νέα κυβέρνηση και η νέα διοίκηση θα βελτιώσουν την εσωτερική κατάσταση της εταιρίας.

Η δικαιολογία ότι τα πιό πάνω έπονται από τον ορισμό στρατηγικών στόχων και από την οριστικοποίηση του στρατηγικού σχεδίου δεν είναι επαρκής και αν χρειαστεί θα το τεκμηριώσουμε με άλλη ευκαιρία. Είναι αδιανόητο ότι ακόμα και στο τέλος του 2010 η εταιρία δεν λειτουργεί συλλογικά, δεν έχει ένα νέο οργανωτικό σχήμα και δεν διαθέτει υπεύθυνους για τις βασικές της λειτουργίες. Και σε τελευταία ανάλυση δεν κατανοεί η διοίκηση ότι έτσι έχουν οι ίδιοι προσωπικά την ευθύνη για το πως εξελίσσονται όλα τα ενδοεπιχειρησιακά προβλήματα ;